채용담당자와 직원이 알려주는

한화첨단소재 채용 꿀팁


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안녕하세요. 한화첨단소재 공식 블로그입니다. 오늘은 한화첨단소재 채용담당자와 직원이 직접 알려주는 한화첨단소재 채용 꿀팁을 소개해드리려고 해요. 미래 한화첨단소재인을 꿈꾸는 사람이라면 반드시 주목해주세요. 인사팀 채용담당자 홍신아 대리를 소개합니다.



#한화첨단소재 인사팀 _ 채용담당자 홍신아 대리


 

Q. 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요. 저는 인사팀에서 채용/교육 파트를 담당하는 홍신아 대리입니다.  


Q. 채용담당자는 어떤 일을 하나요?

신입, 경력, 수시채용 등 전반적인 채용업무를 담당합니다. 지원자에게 정보를 제공하는 홍보부터 서류검토, 면접전형, 근로계약서 작성까지 입사 전 과정을 진행하고 있어요.



Q. 채용담당자의 하루 일과가 궁금해요!

하루의 시작은 메일을 확인하고 답변하는 것으로 시작해요. 메일 확인 후에는 일, 주, 월 단위로 해야 할 일을 정리하고 우선순위를 정해서 일을 진행합니다. 가장 많은 시간 공들이는 부분은 지원자분들의 질문에 대한 응대, 자소서 검토 등으로 소요되는 것 같아요. 신입 공채 시즌에는 몇 주 동안 자소서만 검토하고는 한답니다. 자소서 하나를 쓰기 위해 며칠을 고민했을 생각을 하면 대충 읽을 수가 없더라고요.



점심이나 퇴근 이후에는 신규 입사자들과 함께 식사를 하며 회사 적응에 불편한 점은 없는지, 도움이 필요한 부분을 들어주고 개선해주기 위해 시간을 보내는 편이에요. 아무래도 처음 회사에 입사하면 가장 많이 연락하고 지낸 직원이 채용담당자인 만큼 신규 입사자들에게 도움이 되고자 노력합니다. 인사담당자의 가장 큰 일은 내/외부 사람들을 만나 많은 이야기를 듣는 것이라 생각해요. 그래서 저 역시 많은 시간을 이야기를 듣고, 이슈가 생기면 해결해주는 인사 팀원이 되기 위해 노력하고 있습니다. 



Q. 일을 하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?

입사한 직원분들이 감사하다며 인사를 전할 때 가장 큰 보람을 느낍니다.  


Q,. 반대로 일을 하면서 가장 힘들고 어려울 순간은요?

간절히 입사를 희망하셨던 지원자분들께 불합격 소식을 전할 때, 채용을 진행했던 분들이 회사에 적응하지 못하고 힘들어서 빠른 퇴사를 결정할 때인 것 같아요.



Q. 채용담당자가 말하는 자소서 쓰는 팁이 있다면?

자소서는 지원자와 회사가 처음으로 만나는 채널입니다. 자소서가 눈에 띄어야 한다고 생각하여 특별한 에피소드, 화려한 미사여구로 구성하기보다는 본인의 이야기를 진솔하게 쓰는 것이 더 중요해요. 입사 의지와 업무에 대한 관심을 어필한다면 긍정적으로 작용할 수 있을 것 같아요. 신입 공채 자소서는 ‘한화인’사이트에서 접수를 받고 있는데요. 접수 마감 시간은 오후 3시이며, 마감일에는 접속인원이 몰려 시스템 오류가 발생하기도 해요. 아쉽게도 접수 마감 이후에는 어떠한 조치도 불가하니 반드시 자소서는 미리 제출하는 것이 안전합니다.


Q. 채용담당자가 말하는 면접 준비 잘하는 법도 궁금해요!

일반적으로 면접전형에서는 지원자에게 간단한 자기소개를 요청하고는 합니다. 따라서 1분 가량으로 자기소개 스피치를 준비하고, 본인이 타 지원자들과 차별점이 무엇인지를 강조한다면 좋을 것 같습니다. 또한 지원하는 직무에서 어떤 일을 하는지, 첨단소재 입사를 위해 무엇을 준비했는지를 잘 보여줄 수 있도록 면접을 준비한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.


Q. 한화첨단소재에 입사하기 위해서 이것만은 꼭 준비해야 하는 것이 있나요?

어학 자격요건이 있습니다. 연구/생산 직무는 오픽 IM1 이상, 재무, 경영지원, 영업은 IM3 이상입니다. 지원 어학 자격을 충족하지 못하면 불합격이니, 서둘러 어학 점수를 준비해 주세요.



#한화첨단소재 _ 사원 삼인방 채용 인터뷰

 


지금까지 한화첨단소재 인사팀 채용담당자가 알려주는 한화첨단소재 채용 꿀팁을 소개해 드렸는데요. 이제 한화첨단소재 직원이 직접 알려주는 채용 팁과 후기를 살펴보는 시간을 가져보겠습니다. 



입사 반년차 신입 전자소재사업부 이한세 사원, 입사 2년차 회계팀 서범수 사원, 입사 3년차 BuffLite사업팀 채유경 사원이 한데 모여 유쾌한 인터뷰 시간을 가졌는데요. 함께 만나보시죠.



#한화첨단소재 입사 반년차 _ 전자소재사업부 이한세 사원

 


Q. 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요. 한화첨단소재 전자소재사업부 생산기술팀 사원 이한세입니다.


Q. 한화첨단소재 입사를 결심한 동기가 궁금해요.

아무래도 직원을 위한 복지 제도나 교육 시스템이 잘 갖추어져 있다고 생각했기 때문입니다. 해외연수와 같은 프로그램을 통하여 글로벌 인재를 양성하고자 하는 회사라는 점이 느껴져서 회사와 함께 저 역시 성장할 수 있을 것이라고 생각했습니다.


Q. 한화첨단소재에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

한화첨단소재라는 회사에 대하여 먼저 관심을 가지고 공부하였습니다. 어떤 제품을 만드는지, 어떤 일을 하는지, 어떤 사업을 펼치고 있는지 등 여러 방면에서 회사를 이해하고자 노력하였습니다. 그 뒤에는 제품이나 공정과정 등 세부 내용을 구글링을 통하여 알아보았습니다.


Q. 한화첨단소재 최종 합격할 수 있었던 자신만의 무기가 있었나요?

기술뿐만 아니라 사회의 흐름이나 트렌드 등 여러 분야에 항상 관심을 가지고 있었기 때문에 여러 질문에서 보다 매끄럽게 대답할 수 있었다고 생각합니다.



Q. 취준생들을 위해 자소서 쓰는 팁을 소개해주세요!

누구나 아는 이야기를 자신만의 이야기로 새롭게 풀어내는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 평범한 일에서 나만이 다르게 느낀 점이나 나만 가진 경험 등을 통하여 남들과는 다른 사람임을 보여주는 것이 가장 중요한 것 같습니다.


Q. 실무자면접과 임원면접 각각의 합격 팁이 있다면?

두 면접 모두 자신감 있는 모습으로 솔직하게 이야기를 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.


Q. 마지막으로 앞으로의 포부 한마디씩 부탁드릴게요!

앞으로 전자소재사업부의 키맨이 되겠습니다.



#한화첨단소재 입사 2년차 _ 회계팀 서범수 사원

 


Q. 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요 한화큐셀앤드첨단소재 재경부문 회계팀 서범수 사원입니다. 저는 이제 입사 2년차이고, 회계팀 내에서도 특히 결산파트에 소속되어 연결재무제표작성, 지급처리 등의 업무를 맡고 있습니다.


Q. 한화첨단소재 입사를 결심한 동기가 궁금해요.

한화그룹에 대한 개인적인 관심과 신입사원 해외연수 프로그램의 존재를 통해 우리 회사에 대해 알게 되었습니다. 안정적인 매출 성장과 환경을 우선하여 생각하는 우리 회사의 비전에 끌려 입사를 결심하게 되었습니다.


Q. 한화첨단소재에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

먼저 학부시절에는 기초적인 재무지식을 쌓기 위해 전공공부와 함께 CFA라는 국제재무자격증을 공부하였습니다. 그 후 회계법인과 증권사에서 실무경험을 쌓았던 경험이 있습니다. 또한 영어면접을 대비해 평소 스터디를 통해 영어 말하기 연습을 꾸준히 하였습니다.


Q. 한화첨단소재 최종 합격할 수 있었던 자신만의 무기가 있었나요?

면접 시 자신감 있게 임했던 모습이 제가 최종합격할 수 있었던 비결이라고 생각합니다. 면접장에서 면접 질문과 다른 면접자들의 답변을 들으며 차분히 내 강점을 어떻게 어필할지 머릿속으로 정리를 하였습니다. 그 후 자신감 있는 태도로 생각한 것들을 당당하게 말했던 모습을 좋게 봐주셔서 최종 합격할 수 있었다고 생각합니다.

 


Q. 취준생들을 위해 자소서 쓰는 팁을 소개해주세요!

자소서를 잘 쓰기 위해선 자소서 문항에서 물어보고자 하는 바를 정확히 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 어떤 역량을 평가하기 위한 질문일까를 고민한 뒤 해당되는 자신의 역량을 정리해보고, 관련 경험을 흥미롭게 풀어서 자소서를 쓰는 것이 하나의 팁이 될 수 있다고 생각합니다.


Q. 실무자면접과 임원면접 각각의 합격 팁이 있다면?

실무면접과 임원면접은 관점이 조금씩 다르다고 생각합니다. 실무면접 때는 직무에 잘 맞는지, 해당 팀에서 잘 생활할 수 있을지 등의 관점이라면 임원면접때는 회사의 발전에 기여할 수 있는지를 본다고 생각합니다. 따라서 저는 실무자면접때는 해당 직무 역량에 초점을 두고 임하였고, 임원면접 때는 저의 성향, 가치관, 경험들이 어떻게 회사에 기여할 수 있을지에 초점을 두었습니다. 


Q. 마지막으로 앞으로의 포부 한마디 부탁드릴게요!

이번 인터뷰를 하면서 과거에 제가 얼마나 우리 회사에 들어오고 싶어했는지 그때의 그 느낌을 다시 느껴볼 수 있어서 좋았습니다. 그렇게 간절하게 원했던 것처럼, 회사에서 간절하게 배우고 간절하게 일해서 회사에서도 간절하게 필요한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.



#한화첨단소재 입사 3년차 _ BuffLite사업팀 채유경 사원

 


Q. 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요. BuffLite사업팀에서 생산개발을 맡고 있는 채유경입니다.


Q. 한화첨단소재 입사를 결심한 동기가 궁금해요. 

사실 화공과 학사 출신의 입장에서 지원 가능한 회사 중에 여수나 울산처럼 멀지 않고 비교적 수도권에 가까운 회사의 위치가 마음에 들어서 지원하게 되었습니다.


Q. 한화첨단소재에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

면접 전에 회사 홈페이지에 들어가서 각 제품 명칭, 특성, 사용처 등에 대해서 공부하고 제 전공지식 및 각종 경험 등과 자연스럽게 엮을 수 있도록 준비를 했던 것 같아요. 실제로 실무자면접 때 제품에 대한 질문이 들어와서 준비하길 잘했다고 생각이 들었어요.


Q. 한화첨단소재 최종 합격할 수 있었던 자신만의 무기가 있었나요?

개인적으로는 인턴 경험과 동아리 활동이 제 무기였다고 생각해요. 인턴과 동아리 활동을 통해서 무언가 엄청난 것을 배웠다기보다는 이만큼 사람이 모여있는 조직 내에 쉽게 적응하고 무리 없이 지낼 수 있다는 점을 어필했고 그게 좋게 받아들여진 것 같아요. 



Q. 취준생들을 위해 자소서 쓰는 팁을 소개해주세요!

한정된 질문과 글자수 내에 자신을 뽐내야 하기 때문에 먼저 인턴, 동아리, 전공지식 등 자신의 강점을 쭉 나열해보고 그것을 적절한 질문에 배치하는 방식으로 써보면 도움이 될 거예요. 그리고 꼭 제출 전에 지인에게 보여주고 말을 다듬는 것도 중요해요!


Q. 실무자면접과 임원면접 각각의 합격 팁이 있다면?

실무자면접은 전공 관련 질문들이 들어오기 때문에 면접 전에 본인의 전공지식을 요약해두고 그 요약본을 한 번 읽고 가면 좋아요! 반대로 임원면접은 전공보다는 인성면접에 가까워서 자소서에 썼던 내용과 다르지 않도록 자신의 의견을 담담하고 일관되게 펼치면 될 것 같아요.


Q. 마지막으로 앞으로의 포부 한마디씩 부탁드릴게요!

현재 있는 자리에서 해야 할 바를 이룰 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 취준생분들도 항상 힘내시길 바랄게요!





* 이 콘텐츠의 모든 저작권은 한화첨단소재 공식 블로그에 있습니다. *


Posted by 한화첨단소재

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  1. 한세앓이 2019.03.20 09:40 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    입사에 도움이 되는 많은 팁을 알 수 있어서 좋아요 !
    한세씨가 해외연수를 통해 인재로 성장해서 향후에 전자소재사업부의 키맨이 되길 저도 같이 응원하겠습니다 ♥♥♥♥

  2. banama2세 2019.03.20 15:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    입사 지원 준비에 많은 도움이됬습니다!

  3. 한세앓이2 2019.03.20 16:34 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한세씨 너무 듬직해보이네요. 저도 열심히 준비해서 꼭 한화인이 되겠습니다!

  4. 한세별주민 2019.03.21 00:01 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사원부터 큰 꿈을 갖게 하는 좋은 기업인거 같아요. 저도 한화의 핵심 키맨이 될 수 있도록 준비 많이 하겠습니다.

  5. 한세별주민2 2019.03.21 00:11 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한세씨같은 멋진 사원들이 있으니 든든할거 같아요~
    앞으로 더 발전할 한화 첨단소재와 전자소재사업부 키맨이 될 한세씨 응원합니다~!

  6. 한세그리고나 2019.03.21 08:10 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한세씨는 첨단소재에서 토트넘의 손흥민처럼 멋진 꿈을 펼치며 활발하게 활동할 수 있을 것 같네요. 멋집니다

  7. You will be a keyman 2019.03.22 20:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    신입사원에게 해외연수라는 파격적인 혜택을 제공하는 것이 한화첨단소재가 “글로벌역량”을 중요시한다는 것, 그리고, 신입사원들을 핵심인재로 키우고자 노력한다는 것을 느낄 수 있었던 것 같습니다