한화솔루션 솔루션TALK

재택근무 A to Z 파헤치기


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재택근무, 작년까지는 외국기업에 국한되는 우리에게는 먼 단어였습니다. 하지만 코로나19 확산에 따라 많은 국내 기업에서도 재택근무를 시행하고 있는데요. 특히 한화솔루션은 정부의 ‘사회적 거리두기’ 권고와 동시에 3월부터 현재까지 대면접촉을 최소화하기 위한 재택근무를 시행하고 있습니다. 물론 시행 초기에는 ‘근태, 커뮤니케이션, 팀원 코칭 방안’ 등 달라지는 것들이 많아 팀장들과 팀원 모두가 시행착오를 겪었다고 하는데요. 오랜만에 돌아온 솔루션톡으로 직원들을 만나 한화솔루션 재택근무 제도를 샅샅이 파헤쳐보도록 하겠습니다!



인사담당자가 말하는 #한화솔루션 재택근무 제도



먼저 한화솔루션의 재택근무 제도를 가장 잘 알고 있는 인사팀 담당자를 만나 이야기를 나눠봤는데요, 이번엔 현업 팀장님, 그리고 팀원들의 솔직한 이야기를 들어보는 시간을 가져보겠습니다. 익명성 보장을 위해 실명을 밝히지 않습니다.



재택근무 앞으로의 과제 #팀장님 인터뷰

 


재택근무에 대해 OOO팀장님께서 해주신 솔직한 이야기 잘 들었습니다. 팀장 직책 이상의 관리자 입장에서는 충분히 공감할 수 있는 이야기 같습니다. 앞으로의 Untact 시대에 대비하기 위해서는 우리 모두가 함께 풀어나가야 할 과제이기도 하고요. 그럼 이번에는 재택근무를 실시하고 있는 팀원들의 생각을 한번 들어볼까요? 



팀원들에게 묻다 #재택근무 단점



 

팀원들이 말하는 #재택근무 장점

 


정말 장단점이 극명하게 갈리는 것 같은데요. 이와 비슷하게 취업포털사이트 (주)인크루트에서 실시한 재택근무 설문조사(직장인 748명 대상) 결과도 다음과 같았습니다. 



재택근무 #장단점 설문조사



전문가들은 포스트 코로나 시대에서 Untact는 우리 생활 속 깊숙이 자리 잡을 것으로 전망하고 있습니다. 이에 Untact에 대비하려는 기업들의 노력 또한 계속될 것으로 보이는데요. 재택근무의 존속 여부 또한 무엇보다 ‘업무에 차질이 없는가’에 달렸다 해도 무방할 것입니다. 사실 정답은 없습니다. 비대면 교육, 업체 간 비대면 화상 회의가 지속되는 것과 재택근무는 별개의 개념이기 때문이죠. 재택근무가 지속되기 위해서는 앞서 살펴본 단점들이 해결되고, 또한 장점이 유지됨과 동시에 더욱 많아져야 하지 않을까 생각해봅니다. 


이번 콘텐츠를 통해 한화솔루션의 재택근무에 대해 샅샅이 들여다보았는데요, 솔직한 인터뷰에 응해주신 직원분들께 감사의 인사를 드리며 이만 마치겠습니다!  



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Posted by 한화솔루션/첨단소재

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  1. 즐거운 우리집 2020.12.30 18:39  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    장단점 설문이 정말 다 맞는 듯 하네요 ^^