한화솔루션 일·가정 양립제도

- 임신, 출산, 육아 -


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안녕하세요. 한화솔루션 첨단소재 부문 공식 블로그입니다. 한화솔루션 첨단소재 부문은 학위나 직무 관련 자격증 취득, 어학학습 등 자기 개발을 위한 채움휴직과 일하는 시간을 유연하게 하는 다양한 형태의 유연근무제 등을 시행하여 임직원들이 마음껏 역량을 개발하고 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하고 있습니다. 오늘은 한화솔루션 첨단소재 부문의 일·가정 양립제도 중 임신, 출산, 육아 편에 대해 한번 알아보겠습니다.



01 #임신 관련 제도

 


첨단소재 부문은 임신한 직원 또는 임신한 배우자가 있는 직원에게 임신 축하선물로 Mom’s Package(튼살방지 크림, 포토 다이어리, 허리보호 쿠션, 임산부 전용 출입 목걸이 등)를 증정하고, 임신한 직원에게는 파티션에 꽂는 명패에 부착 가능한 모성보호 대상자 안내판을 제공하여 임직원들이 임신한 직원을 축하하고 배려할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

▲ 임신 축하 선물 '맘스패키지'


또한, 임신한 직원은 정기검진을 위해 임신 주수 별로 회당 0.5일의 태아검진시간 휴가를 사용할 수 있고, 시간외근무, 야간근무, 휴일근무를 할 수 없으며 임신 12주 이내 또는 36주 이후에는 임금 삭감 없이 근무시간을 1일 최대 2시간까지 단축하여 직장 생활을 무리 없이 하면서 임신 기간을 보다 안전하게 보낼 수 있도록 하고 있답니다.



02 #출산 관련 제도



지난 3월, 블로그 피플&JOB 이야기에 게시된 아빠휴가 수기를 통해서도 보셨겠지만, 한화솔루션의 직원들은 배우자 출산 후 3개월 이내에 4주간의 휴가를 의무적으로 가도록 하는 아빠휴가 제도를 사용해 초보 아빠로서 육아 역량을 키우고 출산 직후 배우자의 회복을 도울 수 있습니다. 뿐만 아니라, 본인이 출산하거나 배우자가 출산한 경우 출산축하금을 지급하고, 출산한 직원의 경우 당연히 출산전후휴가 90일(다태아의 경우 120일)을 사용하며 최초 60일에는 회사가 월 통상임금 전액을, 남은 30일은 고용보험에서 급여를 지급합니다. 본인이 유산·사산한 경우에도 임신 유지 기간 별로 최대 90일까지 유산·사산휴가를 사용하여 심신 회복 후 업무에 복귀할 수 있도록 하고 있습니다.



03 #육아 관련 제도



법정 제도로서 아이가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 임직원은 여성과 남성을 불문하고 자녀 1명당 최대 1년의 육아휴직을 사용하고 고용보험을 통해 육아휴직 급여를 받을 수 있을 뿐 아니라, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째로 육아휴직을 사용한 직원은 육아휴직 보너스제 적용을 받습니다. 


또한, 육아휴직 1년과는 별도로 최대 1년 동안 주당 15~35시간 이내로 단축하여 근무할 수 있기 때문에 출산육아기 직원들의 육아 부담으로 인한 경력 단절을 예방하고 있습니다. 생후 1년 미만의 자녀가 있는 직원에게 1일 2회 각 30분의 유급수유시간을 보장하는 것도, 출산육아 휴가 종료 후 업무 복귀 시 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등 수준의 임금을 받는 직무에 복귀하는 것도 당연히 운영하고 있죠.


한화솔루션에 근무하는 직원의 영유아기 자녀들은 누구나 한화 직장 어린이집에 다닐 수 있는데요. 한화 직장 어린이집에서 아이들이 따뜻한 선생님의 사랑을 충분히 받으며 안전하게 지낼 수 있기에 한화솔루션 직원들은 근무시간 동안 마음껏 업무에 몰입할 수 있답니다. 자녀들이 초/중/고등학교에 입학하면 입학축하금을 지급하고, 국내/해외 불문하고 고등학교와 대학교에 다니는 동안에는 학기마다 학자금을 지원하여 임직원의 금전적 부담을 최소화하고 자녀들이 학업에 몰입할 수 있도록 직원들과 함께하고 있습니다.



그 밖에도 한화솔루션 첨단소재 부문은 난임치료가 필요한 직원에게 부여하는 난임치료휴가, 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육이 필요할 때 사용할 수 있는 가족돌봄휴가/휴직, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업과 가족 돌봄을 위해 사용 가능한 근로시간 단축 등 다양한 제도를 운영하며 일하는 부모로서 임직원들이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.


지금까지 한화솔루션 첨단소재 부문의 일·가정 양립제도 임신, 출산, 육아 편에 대해 알아보았는데요. 앞으로도 일·가정 양립 문화 확산과 정착을 위해 앞장서는 한화솔루션에 많은 관심과 응원 부탁드리겠습니다.



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Posted by 한화솔루션/첨단소재

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