19년 하반기 신입사원 인터뷰 1탄

“저희는 이렇게 지내고 있어요!”


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안녕하세요. 한화솔루션입니다. 2019년 하반기 공채로 입사한 신입사원은 지금 회사에서 어떤 일을 하면서 어떻게 지내고 있을까요? 회사 생활에 잘 적응은 하고 있는지, 입사 전과 입사 후 회사에 대한 생각이 달라진 점이 있는지 등등 신입사원들에게 궁금한 점을 물어보는 시간을 가져보았는데요. 2019년 하반기 신입사원 인터뷰 1탄, 풋풋한 신입사원들을 함께 만나보시죠.



SuperLite생산기술팀 #조연주 사원



Q. 안녕하세요. 짧은 자기소개 부탁드립니다!

안녕하세요! 2019년 12월 30일에 입사하게 된 조연주 사원입니다. 저는 현재 SuperLite생산기술팀에서 근무하고 있고, 현장의 환경/안전 상태를 점검 및 관리하며, 사내/및 외부심사에 대응하는 업무와 제품을 분석하고 원가를 추정하는 업무를 맡고 있습니다.


Q. 입사 전과 현재 (회사생활, 및 업무)에 대해 생각이 달라진 점이 있으신가요?

학창 시절 조장 역할을 자주 맡으면서 점점 실수를 잘 하지 않는 사람으로 변했어요. 그래서 스스로에 대해서 어느 정도 꼼꼼함에 대한 자부심이 있었는데, 생각보다 회사에서 하는 업무에서는 긴장을 한 탓인지, 아니면 처음 해보는 일에 익숙하지 않아서인지 평소라면 잘 하지 않을 실수를 거듭했던 것 같아요. 저의 실수는 곧 함께 일하는 사람들의 업무 효율에 부정적인 영향을 끼친다는 생각을 했고, 그래서 요즘은 작은 일이라도 항상 여러 번 재확인하는 습관을 기르려고 노력 중입니다.

아! 그리고, 입사 전에는 오후 다섯 시에 퇴근하면 보통 취침 시간이 새벽 1~2시 사이니까 할 수 있는 일이 엄청 많을 것이라고 생각했어요. 그런데, 막상 퇴근하니, 뭔가 하루 일과가 끝났다는 생각과 피곤함에 바로 자거나 넷플릭스를 보며 시간을 허투루 쓰게 되더라고요. 그래서 최근에는 이 시간을 어떻게 하면 효율적으로 사용할 수 있을까 생각을 해보다가, 어렸을 때 배우던 피아노를 다시 하고 싶어 건반을 구매했습니다. 그리고, 혼자 유튜브를 보며 홈트레이닝을 하는 것도 좋아해서 사택 거실에 있는 티비로 유튜브를 틀고 열심히 운동하면서 체력을 증진 중입니다. 


Q. 5개월간 회사생활 중 가장 적응하기 어려웠던 순간과, 반대로 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 

5개월간 근무하며 회사에서 적응하기 어려웠던 순간은 아직까지 없었습니다. 우선 입사 직후 1개월간은 인재경영원에서 한화의 다른 계열사 동기들과 함께 생활하며 대학교에서는 만나지 못했던 다양한 사람들과 소통하고 융화될 수 있었습니다. 인재경영원 생활이 끝난 후 세종사업장에 와서는 신입사원 교육을 하게 되었습니다. 이때, 제 담당인 SuperLite뿐만 아니라, StrongLite, BuffLite, IntermLite, SMC 등 여러 PU에서 교육을 받았습니다. 덕분에 저희 사업장 내에 많은 선배님들과 이야기를 나눌 수 있었고, 회사에 빨리 적응할 수 있었던 것 같습니다. 저는 이러한 5개월간의 과정 속에서 뭔가 ‘배우고 있다’, ‘직장인이 된 것 같다’ 식의 뿌듯함을 느꼈던 것 같습니다.


▲ 업무 중인 조연주 사원


Q. 팀 내에서 가장 가장 고마운 사람이 있다면?

저를 도와주신 모든 분들께 감사하지만, 그 중에서 한 분을 꼽자면 사수이신 정대일 사원님이 가장 고마웠던 것 같습니다. 본인 업무로 인해 바쁜 와중에도 회사 생활에 대한 조언도 해주시며 제가 빨리 적응할 수 있도록 도와주셨습니다. 


Q. 다른 팀 중에서 친해지고 싶은 선배님이 있다면? 

아직까지 콕 짚어 어떤 분과 친해지고 싶다는 것보다는 두루두루 모든 선배님들과 다 잘 어울리고 싶습니다. 


Q. 직장인이 된 후 첫 여름휴가가 다가오는데, 혹시 계획이 있나요?

코로나 때문에 사실 아직 확실한 계획을 세우지는 못했습니다. 그냥 아마 주변 친구들과 서울 근교에서 놀고, 부모님과 시간을 보낼 것 같습니다. 


▲ 현장에서 근무 중인 조연주 사원


Q. 5년 뒤의 내 모습은?

다른 산업 분야에서도 그렇듯이 현재 제조업에 있어서 4차 산업혁명은 단연 이슈입니다. 그중에서도 제조업과 관련하여 Smart Factory의 적용이 요구되고 있습니다. Smart Factory의 핵심은 공정, 제품 간의 데이터의 연결성입니다. 5년 후 저는 급변하는 제조업 환경 속에 빠르게 적응하여 Smart Factory 구축에 일조하는 대리가 되고 싶습니다.

어렸을 때부터 한국어가 아닌 다른 언어에 관심이 많아 이 언어, 저 언어 가리지 않고 배웠습니다. 하지만, 영어를 제외하고는 오랫동안 배운 것이 아니라 일반적인 소통을 할 수 있을 만큼 실력을 기르지 못했습니다. 5년 후에는 적어도 중국어, 독일어, 영어 이 세 가지는 관련 자격증을 취득하여 현지인과 간단한 소통이 가능할 정도의 실력을 갖추고 싶습니다.


Q. 신입사원 입문 과정 교육 중에, 본인에게 가장 많이 도움이 되는 것은 무엇이었나요?

회사 생활 중 특정 상황에서의 바람직한 태도에 대한 교육이 가장 도움이 된 것 같습니다. 예를 들면, 어떤 업무에 대한 지시를 받았을 때, 제가 이전까지 생각한 바람직한 태도는 이전 선배들의 자료를 보고 전반적인 형식은 비슷하게 가야 한다고 생각했습니다. 하지만, 실제로는 혼자서 판단하기보다는 업무 지시자의 명확한 지시 목표와 목적을 찾아내어 이에 맞게 문서를 작성하고 업무를 수행해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 


Q. 혹시 회사에 롤 모델이 있다면 누구인가요? 이유는 무엇인가요?

저희 팀 손경훈 팀장님이 롤 모델입니다. 저희 팀이 항상 화목한 분위기로 생활할 수 있는 것은 팀장님 덕분인 것 같습니다. 늘 어려운 상사가 되기보다는 친근한 상사가 되려고 하시고, 팀원들이 가까워질 수 있도록 함께하는 활동을 추진하시기 때문입니다. 저 또한 훗날 팀장이 된다면 손경훈 팀장님처럼 팀원들이 편안히 다가올 수 있는 상사가 되어 좋은 팀 분위기를 이끌어내고 싶습니다. 


Q. 마지막으로 한 말씀 부탁드립니다!

앞으로 회사 생활 초심을 잃지 않고 항상 열심히 하도록 하겠습니다. 감사합니다.



StrongLite설계개발팀 #이현정 사원



Q. 안녕하세요. 짧은 자기소개 부탁드립니다!

안녕하세요 저는 2019년 12월 30일에 입사하여 StrongLite설계개발팀에서 설계 업무를 맡고 있는 이현정 사원입니다.


Q. 입사 전과 현재 (회사생활, 및 업무)에 대해 생각이 달라진 점이 있으신가요?

입사하기 전에는 월급을 받으면 반은 저축해서 금방 돈 모으겠다고 생각했는데 그게 아니었어요… 회사 다니니까 사고 싶은 것도 많아지고, 취업 준비하는 친구들 만나면 밥도 사야 돼서 생각보다 돈이 많이 나가더라고요. 수입이 생긴 만큼 지출도 많아져서 생각만큼 월급에 반을 모으는 게 쉬운 일이 아니었어요. 그래도 요즘은 처음 입사했을 때보다는 돈 나갈 데가 줄어들어서 조금씩 저축하고 있답니다!


Q. 5개월간 회사생활 중 가장 적응하기 어려웠던 순간과, 반대로 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 

제가 회사 생활하면서 가장 적응하기 어려웠던 순간은 부서별 PU 교육이었어요. 5개의 부서를 돌면서 교육을 받았는데 매번 새로운 사람들을 만나다 보니 이름 외우는 것도 힘들고 소속도 매번 헷갈려서 힘들었어요. 그렇지만 지금은 여러 부서 분들과 친해질 수 있어서 오히려 좋은 기회였다고 생각합니다.

가장 뿌듯했던 순간은 카티아 프로그램을 배워 제가 직접 설계해보았을 때 입니다. 학교 다닐 때 컴퓨터도 잘 못 다루고 거부감이 있었는데, 설계 업무를 맡으며 카티아를 배워야 한다는 게 처음에는 조금 부담스러웠어요. 그렇지만 팀원분들이 많이 도와주시고 외부 교육 프로그램도 보내주셔서 지금은 제가 직접 부품도 설계할 수 있게 되었어요. 오래 걸렸지만 직접 부품을 하나 만들었다는 사실이 정말 뿌듯하고 보람 있었어요.


▲ 자리에서 이현정 사원


Q. 본인이 생각하는 우리 회사의 가장 큰 자랑/장점은 무엇인가요?

제가 생각하는 우리 회사의 가장 큰 장점은 워라밸인 것 같아요. 사실 입사하기 전까지는 야근을 많이 하면 어쩌나 걱정을 많이 했는데, 저를 비롯한 팀원들 대부분 야근을 하지 않고 야근을 하더라도 보상 휴가를 받을 수 있는 게 가장 큰 장점인 것 같아요. 최대한 야근을 하지 않고 근무 시간 내에 끝내자는 분위기라 그게 저랑 잘 맞았어요.


Q. 팀 내에서 가장 가장 고마운 사람이 있다면?

선배님들 중 고마운 분들이 정말 많지만, 한 분을 꼽자면 저희 팀 선배님이신 송민호 선배님이에요. 제가 처음 입사했을 때부터 옆자리에서 이것저것 여쭤봤었는데 친절하게 잘 챙겨주셨어요. 처음에 출장 올리거나 전자결재 올리는 법도 잘 몰랐는데 항상 도와주시고 점심 먹고 카페 가서 커피도 사주셨어요. 또 신입사원 발표 때문에 힘들 때도 도와주셨고 비 오는 날 우산도 빌려주셔서 덕분에 비 안 맞고 집에 갈 수도 있었어요 물론 다른 분들도 다 감사하지만 제가 가장 도움을 많이 받은 건 송민호 선배님이라 제일 고마운 분인 것 같아요^^


Q. 다른 팀 중에서 친해지고 싶은 선배님이 있다면? 

저는 IntermLite 생산개발팀의 이경석 선배님과 더 친해지고 싶어요. 신입사원 교육받을 때 뵈었는데 바쁘신데도 저를 잘 챙겨주셨어요. 신입사원 발표 때문에 제가 힘들어할 때도 많이 격려해주셨고 질문도 친절하게 대답해주셨어요. 교육이 끝나고도 더 친해지고 싶었는데 아무래도 선배님은 조치원 연구소에 계시고, 저는 세종 사업장에 있다보니까 거리가 멀어서 더 친해지지 못한 게 많이 아쉬워요. 그래도 청주에 사신다고 하셨으니 청주 갈 일 있을 때 꼭 저녁 같이 먹고 싶습니다! 


Q. 직장인이 된 후 첫 여름휴가가 다가오는데, 혹시 계획이 있나요?

원래 여름휴가는 베트남이나 태국 같은 동남아 국가를 가고 싶었는데 코로나 때문에 국내여행으로 변경했어요. 제주도는 얼마 전에 다녀와서 여름에 특별유급휴가 3박 4일로 부산이랑 통영에 다녀오려고요^^ 아쉽지만 해외여행은 내년에 갈 계획이에요.


▲ 현장에서 근무 중인 이현정 사원


Q. 5년 뒤의 내 모습은?

회사 내 제 목표는 지금 배우고 있는 카티아를 마스터해 여러 부품들을 맡아서 설계하는 것이에요. 비록 지금은 겨우 가이드를 따라 하는 정도지만 5년 뒤에는 설계뿐만 아니라 해석 프로그램까지 능숙하게 다룰 수 있었으면 좋겠어요.

회사 외 제 목표는 꾸준히 독일어를 공부해 B1 이상을 취득하는 것이에요. 저는 독일로 교환학생을 갔었는데 그때 배웠던 독일어를 마저 배우고 싶어서 사내 어학 지원금 제도를 이용해 독일어 인강을 듣고 있어요. 아직 잘하는 건 아니지만 꾸준히 들어서 중급 이상을 꼭 달성하고 싶어요.


Q. 신입사원 입문 과정 교육 중에, 본인에게 가장 많이 도움이 되는 것은 무엇이었나요?

제게 가장 도움이 많이 됐던 과정은 비즈니스 매너였던 거 같아요. 학교를 갓 졸업한 상태라 아직 대학생 티가 많이 났었는데 비즈니스 매너를 들으면서 명함 주고받는 법이라던가 호칭 정리, 메일 보내는 법 등을 많이 배울 수 있었어요. 입문 교육 중에 가장 실제 상황에서 적용되는 게 많았던 강의였어요!


Q. 회사에 롤모델이 있다면 누구인가요? 이유는 무엇인가요?

회사에서의 제 롤모델은 저희 StrongLite설계개발팀 팀장님이신 조희안 부장님이에요. 사실 입사하기 전에는 팀장님이라고 하면 무섭고 깐깐한 이미지를 생각했는데 막상 와서 보니 전혀 그렇지 않고 인자하고 친절한 분이셨어요. 저뿐만 아니라 다른 팀원분들께도 항상 친절하게 말씀해 주시고 제가 일을 처음 시작할 때에도 옆에서 차근차근 설명해주셨어요. 그러면서도 팀원들이 잘 따르는 것을 보며 진정한 리더십을 깨닫게 해준 분이랍니다^^ 저도 나중에 팀장이 된다면 저렇게 팀원들의 말을 잘 들어주며 이끄는 팀장이 되고싶어요. 


Q. 마지막으로 한 말씀 부탁드립니다!

마지막으로는 저희 팀원분들께 감사하다고 말씀드리고 싶어요~ 제가 아직 일도 잘 못하고 배운 것도 잊어버릴 때가 있는데 그때마다 항상 친절하게 다시 알려주시거든요^^ 매점에서 맛있는 것도 많이 사주시고 잘 챙겨주셔서 감사하다는 말을 꼭 전하고 싶어요!



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Posted by 한화솔루션/첨단소재

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  1. 랜디보이 2020.06.05 20:43 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 잘봤습니다~~~