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일가정양립제도

겸업금지 한화솔루션에 ‘투잡러’가 있다? 워킹맘·워킹대디를 만나다! 겸업금지 한화솔루션에 ‘투잡러’가 있다? 한화솔루션 워킹맘·워킹대디를 만나다! ──────────────────── 안녕하세요. 한화솔루션입니다. 한화솔루션 첨단소재 부문 취업규칙 제9조에 겸업금지가 명시되어 있다는 사실, 알고 계신가요? 그런데 낮에는 한화솔루션에서 평범한 직원으로 일하지만 퇴근 후에는 대표이사, 임원 등으로 비밀스레 투잡을 하고 있는 직원들이 있다고 하는데요. 반전의 생활을 하고 있는 4명의 주인공을 만나보았습니다. 주식회사 김사랑 #김은혜 대표 현재 7시~16시 시차출퇴근제를 사용하고 있어서 새벽 4시 45분에 일어나고 있어요. 매일 잠든 아이를 두고 별 보며 출근하다 보니 조금 힘들긴 하네요. 퇴근 후 어린이집에서 사랑이를 픽업한 순간부터 사랑이가 잠들 때까지가 저의 또 다른 근무.. 더보기
한화솔루션 일·가정 양립제도 - 임신, 출산, 육아 한화솔루션 일·가정 양립제도- 임신, 출산, 육아 - ──────────────────── 안녕하세요. 한화솔루션 첨단소재 부문 공식 블로그입니다. 한화솔루션 첨단소재 부문은 학위나 직무 관련 자격증 취득, 어학학습 등 자기 개발을 위한 채움휴직과 일하는 시간을 유연하게 하는 다양한 형태의 유연근무제 등을 시행하여 임직원들이 마음껏 역량을 개발하고 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하고 있습니다. 오늘은 한화솔루션 첨단소재 부문의 일·가정 양립제도 중 임신, 출산, 육아 편에 대해 한번 알아보겠습니다. 01 #임신 관련 제도 첨단소재 부문은 임신한 직원 또는 임신한 배우자가 있는 직원에게 임신 축하선물로 Mom’s Package(튼살방지 크림, 포토 다이어리, 허리보호 쿠션, 임산부 전용 출입 .. 더보기

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